Einrichtungsleitung (m/w/d) / Männerwohnheim Stoppenberg (210/2026)

Miteinander füreinander da

Die GSE gehört zum sozialen Pulsschlag der Stadt – und das seit fast 140 Jahren. Nähe, Expertise im sozialen Bereich, hochprofessionelle Werkstattproduktion und überall ein familiäres Miteinander: Dafür stehen wir!

Zum Leistungsangebot der GSE gehören Wohn- und Pflegeeinrichtungen für Senioren und Pflegebedürftige, Seniorenwohnungen, Besondere Wohnformen und ambulant betreutes Wohnen für geistig und psychisch beeinträchtigte Menschen, Wohnangebote für Wohnungslose und anerkannte Werkstätten für Menschen mit Behinderungen.

Mit rund 1.300 qualifizierten Beschäftigten in den sozialen Einrichtungen betreut die GSE derzeit etwa 1.200  Bewohner in den Pflege- und Betreuungseinrichtungen und rund 1.500 Werkstattmitarbeiter mit Behinderungen.

Werde mit uns Gemeinsam Sozial Engagiert!

Dein abwechslungsreicher Job

• Steuerung, Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung der Einrichtung und ihrer Organisationsstrukturen
• Sicherstellung einer bedarfsgerechten Betreuung der leistungsberechtigten Personen
• Entwicklung und Umsetzung von Fachkonzepten sowie Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit, Auslastung und Budgeteinhaltung sowie Mitwirkung an der Wirtschaftsplanung
• Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Controlling
• Führung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Mitwirkung bei Personalauswahl und Einstellungen
• Sicherstellung einer bedarfsgerechten Dienst- und Urlaubsplanung sowie Einführung und Nutzung einer Dienstplansoftware
• Durchführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche und Förderung der Mitarbeitendenbindung und -qualifizierung
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Vorgaben und Prozessen
• Förderung einer transparenten Kommunikation und einer verlässlichen Informationsweitergabe
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, internen Fachbereichen und weiteren relevanten Schnittstellen
• Pflege und Ausbau der Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden, Kostenträgern, gesetzlichen Betreuern, Angehörigen und weiteren Kooperationspartnern
• Repräsentation der Einrichtung und der GSE gegenüber externen Stellen sowie auf Fachtagungen
• Schwangerschaftsvertretung: zunächst auf 1 Jahr befristet
• Voll- oder Teilzeit möglich: 30-39 Wochenstunden
• Beginn: zum nächstmölichen Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist: 05.11.2026

Deine besten Voraussetzungen

• Du besitzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise hast du bereits Leitungserfahrung gesammelt und kennst dich mit den Grundlagen der Personalführung aus
• Du bringst Kenntnisse in den relevanten rechtlichen Grundlagen, in betriebswirtschaftlichen Abläufen sowie im Qualitätsmanagement mit. Außerdem verfügst du über Erfahrung im Projektmanagement und fachliche Kenntnisse im Bereich Soziale Arbeit und Pädagogik.
• Du hast Erfahrung mit Konzepten der Gefährdetenhilfe nach § 67-69 SGB XII.
• Du überzeugst mit deiner Empathie und praktischen Erfahrung im Umgang mit Männern mit schwierigen sozialen Lebensverhältnissen.
• Du liebst die Arbeit mit Menschen und bringst Empathie und eine positive Einstellung mit.
• Du trittst souverän auf, gehst Konflikte konstruktiv an und kannst auch mit herausforderndem Verhalten sicher und professionell umgehen.
• Du besitzt die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, an Wochenenden und Feiertagen.
• Du bist zuverlässig und übernimmst gerne Verantwortung in einem multiprofessionellen Team.
• Du identifizierst dich mit den Zielen und Werten der GSE.

Deine Vorteile bei der GSE

• eine attraktive Vergütung gem. TVöD, mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes
• 30 Tage Tarifurlaub (ab 2027: 31 Tage), für eine ausgeglichene Work-Life Balance
• eine jährliche Jahressonderzahlung gem. TVöD als zusätzlichen Finanz-Booster
• ein großes Angebot an Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Wissen stetig zu erweitern und deine Karriere voranzutreiben
• eine betriebliche Altersvorsorge, um dich auch im Alter finanziell zusätzlich abzusichern
• ein familiäres Miteinander in unseren multiprofessionellen Teams
• viele Benefits wie z. B. das Jobticket, Fahrrad-Leasing oder Corporate Benefits