Personalreferent/in (m/w/d) / Geschäftsstelle Grabenstraße (208/2025)

Miteinander füreinander da

Die GSE gehört zum sozialen Pulsschlag der Stadt – und das seit fast 140 Jahren. Nähe, Expertise im sozialen Bereich, hochprofessionelle Werkstattproduktion und überall ein familiäres Miteinander: Dafür stehen wir!

Zum Leistungsangebot der GSE gehören Wohn- und Pflegeeinrichtungen für Senioren und Pflegebedürftige und betreutes Seniorenwohnen, Wohnheime und ambulant betreutes Wohnen für geistig und psychisch behinderte Menschen, Wohnangebote für Wohnungslose und anerkannte Werkstätten für behinderte Menschen.

Mit rund 1.300 qualifizierten Mitarbeitern in den sozialen Einrichtungen betreut die  GSE derzeit etwa 1.200 Bewohner in den Pflege- und Betreuungseinrichtungen und rund 1.500 behinderte Werkstattmitarbeiter.

Werde mit uns Gemeinsam Sozial Engagiert!

Deine Aufgaben – vielfältig und verantwortungsvoll!

In dieser spannenden und anspruchsvollen Position arbeitest du eng und vertrauensvoll mit der Leitung Personalmanagement zusammen und übernimmst zentrale Aufgaben in der Personalbetreuung und -entwicklung.

• Für rund 650 Beschäftigte inklusive Führungskräften bist du erste/r Ansprechpartner/in in allen Fragen des Arbeits- und Tarifrechts.
• Du berätst und unterstützt unsere Leitungskräfte bei der Einstellung von Tarifpersonal und Auszubildenden – in enger Abstimmung mit den Geschäftsbereichs- und Einrichtungsleitungen.
• Du bereitest rechtssichere personelle Maßnahmen zur Einleitung des Mitbestimmungsverfahren gemäß BetrVG vor.
• Du koordinierst das Bewerbungsmanagement und sorgst für eine qualitativ hochwertige, faire und rechtssichere Durchführung der Auswahlprozesse.
• Gemeinsam mit der Leitung Personalmanagement arbeitest du an der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs und bringst eigene Ideen aktiv ein.
• Du koordinierst eigenständig Projekte im Personalmanagement – beispielsweise zur Digitalisierung, zur Weiterentwicklung des Ausbildungsmanagements oder zur Optimierung interner Abläufe.
• Du übernimmst die Koordination unseres Ausbildungsmanagements – in Sachen Ausbildung und Nachwuchskräftegewinnung laufen bei dir alle Fäden zusammen.
• Auf Job- und Ausbildungsmessen repräsentierst du die GSE mit Kompetenz und Begeisterung, stärkst unsere Arbeitgebermarke und entwickelst unser Personalmarketing mit frischen Ideen weiter.
• Du pflegst bestehende Kooperationen und baust aktiv neue Partnerschaften zur Förderung unserer Ausbildungs- und Personalinitiativen auf.

Deine besten Voraussetzungen

• Du hast eine abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung. Optimaler Weise hast du bereits eine abgeschlossene fachliche Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann-/frau), ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder eine ähnliche Qualifikation.
  
• Du hast vorzugsweise eine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalwirtschaft, sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD), im Betriebsverfassungsrecht sowie in angrenzenden Rechtsgebieten.
• Du kannst dich mit den Zielen und dem Leitbild der GSE identifizieren.
• Du hast ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und eine starke Kommunikations- und Repräsentationsfähigkeit.
• Du bringst eine hohe Einsatzbereitschaft, Organisationsfähigkeit und ein konzeptionelles Arbeiten mit.
• Du verfügst über eine starke Empathiefähigkeit, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise und bringst die Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung mit.
• Du hast bereits Erfahrung in der Projektarbeit und besitzt die Bereitschaft, Projekte auch eigenständig zu leiten.
• Vorzugsweise bist du ab sofort bereit eine neue Herausforderung zu beginnen.

Deine Vorteile bei der GSE

• Deine künftigen Kolleginnen und Kollegen im Personalmanagement zeichnen sich durch einen starken Zusammenhalt und ein ganz besonderes Teamgefühl aus. Dich erwartet eine angenehm vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sehr engagierten Team.
  
• Zudem erhältst Du eine attraktive Vergütung gem. TVöD, mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes.
• 30 Tage Urlaub für eine ausgeglichene Work-Life Balance.
  
• Eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) als zusätzlichen Finanz-Booster.
• Leistungsentgelt.
• Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Wissen stetig zu erweitern und deine Karriere voranzutreiben.
• Eine betriebliche Altersvorsorge, um dich auch im Alter finanziell zusätzlich abzusichern.
• Ein familiäres Miteinander in unseren multiprofessionellen Teams.
• Viele Benefits wie z. B. das Jobticket, Fahrradleasing oder Corporate Benefits.
  
• Die Stelle ist auf Grund einer Elternzeitvertretung zunächst befristet - uns ist aber sehr daran gelegen, Dir auch darüber hinaus eine langfristige Perspektive bei der GSE zu bieten.